Como é o processo de atração e seleção de Lideranças:

A partir de demanda específica do Governo, atraímos e avaliamos profissionais para posições de Liderança na alta administração, por meio de processo especializado e metodologia própria.

Nosso papel é ajudar os governos a entenderem suas  necessidades na composição de lideranças. Com processo ágil e transparente, apoiamos a tomarem as melhores decisões.

  1. Mapeamos  a necessidade exata do governo para identificar o perfil do profissional  que irá liderar equipes de alto desempenho

  2. Buscamos ativamente os melhores profissionais nos setores público e privado

  3. Avaliamos  detalhadamente  as competências  dos candidatos

  4. O governo escolhe e contrata o candidato que irá liderar as grandes transformações no setor público

O case de Londrina

Pela primeira vez no Brasil, em 2016 um governo realizou um processo seletivo profissional e aberto para preencher um cargo de primeiro escalão em sua gestão. Conheça o case da Secretária de Educação de Londrina, o Vetor Brasil ajudou a construir essa história.

Saiba mais sobre o case completo

Depoimentos dos Gestores Públicos

Jundiaí inovou em seu modelo de gestão, por plataformas de serviços, para tornar a máquina pública mais eficiente e melhorar o atendimento ao cidadão. Nesse sentido, a parceria com a Vetor foi fundamental, pois precisávamos de profissionais preparados para atuar na administração da cidade, com competências bem definidas para auxiliar nos objetivos estratégicos do governo. O processo de seleção, sem dúvida, foi um diferencial de qualidade. José Antônio Parimoschi -  Gestor de Governo e Finanças da Prefeitura de Jundiaí

Programa de Desenvolvimento:

Ao longo de sua atuação no governo os líderes participam de um robusto programa de desenvolvimento profissional,  com objetivo desenvolver o líder com ferramentas, habilidades e network para gerar resultados de alto impacto na atual posição,  além de preparar a liderança para enfrentar desafios ainda maiores e complexos, ao longo de toda sua carreira.

O programa de desenvolvimento é customizado de acordo com as necessidades de cada líder. São abordados temas como:

  • Contexto político local e nacional
  • Orçamento Público
  • Influência, poder e ética
  • Tomada de decisão
  • Media training e relações públicas
  • Mediação de conflitos
  • Coaching de performance
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